亚马逊近日关闭了一项内部AI使用量排行榜。此前员工为冲排名、刻意刷高AI调用量 ，导致公司算力成本激增 。
据两位知情人士透露 ，这家市值2.9万亿美元的科技巨头本周通知员工，其内部服务“Kirorank”已下线 。该工具原本用于给开发者平台Kiro的用户打分，分数完全基于其AI活动量。
下线原因是：部分员工为冲榜 ，滥用AI智能体（可代用户执行任务的自动程序） ，让其执行大量无意义操作。
亚马逊高级副总裁戴夫・特雷韦尔本周对内称，该排行榜初衷“良好 ” ，但结果适得其反——员工疯狂“刷token ” 、刻意夸大token消耗量 ，导致亚马逊额外支出巨额算力成本 。
他告诫员工：“不要为了用AI而用AI 。”
亚马逊官方回应称：“该测试版仪表盘并非正式获批工具，现已停用。”
此举突显出 ，科技集团鼓励使用人工智能的努力 ，反而催生“刷数据 ”行为，推高基础设施成本 。此前 ，Meta员工也曾通过刷AI token消耗量 ，抬高内部排名 。
部分员工反映，同事用这些软件生成虚假AI活动 、刷高token消耗 ，以此证明自己“积极使用新技术 ”。
背景是亚马逊正强推AI考核：要求80%以上的开发者每周必须使用AI工具 ，员工压力陡增 。
亚马逊称，该排行榜由几名员工自发创建，初衷是“提升大家对AI加速工作价值的认知” ，公司核心目标仍是“运营效率 ” 。
这家云计算巨头近期大举裁员 ，目的是降本并为巨额AI投入筹资。亚马逊2026年资本支出预计达2000亿美元，绝大部分投向AI与数据中心基建 。
多家AI公司（如Anthropic）已从“月费制 ”转向“按消耗量计费” ，直接推高客户成本 。亚马逊大量使用Anthropic的AI模型。
知情人士补充 ，亚马逊已开始改用“标准化部署量 ”作为新考核指标——即工程师用AI产出有效代码的频率，而非单纯的token消耗量 。
特雷韦尔对内强调：不要再纠结AI token用量 ，专注打造更好的产品才是核心 。
